发一个招聘广告，时间，地点，做什么，年龄，工资多少都写清楚。 主要考核2个角度:1、内容创作及涨粉:根据公司抖音号的定位分日更或者周更，设定月度作品数量考核，同时根据公司。这个的话你可以去网上搜搜看，应该有这样的辅助软件的，还可以试试里德助手这款辅助软件推广引流还可以的。大家不要小看抖音推广，粉丝经济时代背景下，新电商形式推广将会成为将来开展的主流 目前这家店铺的IP根本打造出来，月销售额也有100W+。 目前快手抖音这类短视频平台。一、清楚定位在开始运营抖音短视频账号前，要弄清楚定位，特别是企业抖音短视频。只有清楚定位，清楚营销目标，我们才能依据定位和目标来确定消费人群。也即你的账号定位。6。场景、画面清晰、光线好 二、运营工具 1、TooBigData简介: 抖音KOL各个垂直类 冒名顶替他人 在他人作品下攻击、诋毁、谩骂 明显的营销、广告类信息 冒充抖音官方。这个要去正规的地方，大朗有一家橙就教育，哪里是专门做引流